더그로스 - 채용 홈페이지 글로벌 시장에서 사랑받는 K-뷰티 브랜드를 키워가는 더그로스의 채용 홈페이지입니다.
더그로스 - 채용 홈페이지
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메인
Growth Code
Growth Code는 더그로스에서 성과를 내고 동료의 신뢰를 얻는 방식입니다.
솔직하게 피드백 하며 함께 더 높은 기준으로 나아갑니다.
회사소개 - 1
Growth Code | 더그로스
01
목표 싱크
일을 시작하기 전, 우리가 도달해야 할 최종 이미지를 선명하게 그립니다. 모두가 같은 장면을 그릴 수 있을 만큼 구체적으로 정의합니다. 목표가 흐릿하면 실행도 흔들리지만, 목표가 명확하면 팀의 속도와 방향은 자연스럽게 정렬됩니다. 무엇을 해야 할지, 무엇을 하지 않아도 될지를 가르는 기준을 팀원 모두가 똑같이 공유합니다.
02
고객 관점
일을 시작하기 전, 우리가 도달해야 할 최종 이미지를 선명하게 그립니다. 모두가 같은 장면을 그릴 수 있을 만큼 구체적으로 정의합니다. 목표가 흐릿하면 실행도 흔들리지만, 목표가 명확하면 팀의 속도와 방향은 자연스럽게 정렬됩니다. 무엇을 해야 할지, 무엇을 하지 않아도 될지를 가르는 기준을 팀원 모두가 똑같이 공유합니다
Growth-Code | 그로더
01
One Team 더그로스
개인의 목표보다 팀의 목표를, 팀의 목표보다 회사의 목표를 먼저 생각합니다.
내 선택이 개인에게 유리한지가 아니라 팀 전체에 어떤 영향을 줄지를 먼저 살필 때 각자의 판단은 충돌하지 않고 더 큰 힘을 만듭니다. 회사의 성장이 곧 개인의 기회와 역할의 확장으로 이어진다는 원팀 정신을 지향합니다.
02
논리적 의사결정
결정의 수준을 탐색의 폭과 깊이에서 나옵니다.
당연해 보이는 선택지도 데이터, 사실, 신뢰할 수 있는 레퍼런스를 바탕으로 다시 검토합니다. 어떤 선택을 했는지를 넘어 '왜 이것이 최선인지' 논리적으로 설명할 수 있을 때, 그 결정은 동료를 설득하는 힘을 갖게 됩니다.
03
빠른 실행-학습-개선
완벽한 계획을 세우기보다 빠른 실행을 우선합니다.
정답은 실행이 쌓일 때 비로소 드러나기 때문입니다. 계획에 갇혀 있기보다 작게라도 먼저 실행하고, 그 과정에서 얻은 피드백으로 다음 단계의 성공 확률을 높입니다. '실행-학습-개선'의 반복을 통해 정답에 다가가며, 실제 사용자 반응과 데이터를 바탕으로 방향을 끊임없이 보정합니다.
04
빠르고 명확한 정보 공유
정보가 막힘없이 흐를 때 팀은 불필요한 비용을 줄이고 더 빠르게 움직일 수 있습니다. 현재 상황, 판단 근거, 필요한 조치를 지체 없이 간결하게 전달합니다.
중요한 정보가 '자연스럽게 퍼지겠지'라는 기대에 버리지 않고, 즉시 기록하고 공유하는 것을 원칙으로 합니다. 빠르고 명확한 정보의 흐름은 팀 전체가 높은 속도를 유지하기 위한 필수 조건입니다.
05
동료를 위한 울타리 넘기
동료가 더 잘할 수 있도록 돕는 것이 결국 팀 전체의 성장으로 이어집니다.
어려움이 있어 보이면 먼저 다가가 묻고, 맥락을 이해하기 위해 소통하며, 내가 가진 지식과 경험을 아낌없이 나눕니다. 주저 없이 도움을 주고받는 태도가 팀의 실행력을 유지하는 가장 강력한 힘입니다.
06
신뢰를 만드는 솔직함
문제를 숨기지 않고 드러내며 서로의 관점을 투명하게 공유할 때 더 정확한 판단이 가능합니다. 모든 사람이 자신이 말하고자 하는 바를 모두 말해야 합니다. 동의하지 않는다면 침묵하는 대신 명확한 이유와 함께 더 나은 대안을 제시합니다. 솔직한 의견 교환은 서로를 향한 신뢰의 표현이며, 우리 모두를 더 나은 방향으로 이끄는기본 방식입니다. 솔직하게 의견을 나누는 사람은 문제와 궁금증을 외면하지 않는 사람이고 결과적으로 우리가 신뢰할 수 있는 동료입니다.
07
한계 돌파
탁월함은 익숙한 일을 반복하는 데서 나오지 않습니다.
지금의 방식이 최선인지 끊임없이 의문을 던지고, 스스로 세운 한계를 조금씩 돌파해 나갑니다. 더 나은 방법과 판단을 계속해서 탐색하고, 부족한 역량은 의도적으로 채워 나갑니다. 보이지 않던 문제를 찾아내고 새로운 해결책을 고민하는 집요함이 모여, 우리의 업무 기준은 자연스럽게 높아집니다.
08
무한 성장 피드백
피드백은 평가가 아닌 성장을 위한 소중한 도구입니다.
동료의 성장을 진심으로 바라는 마음으로 도움이 필요한 지점에 대해 주저하지 않고 의견을 건넵니다. 피드백을 받을 때의 불편함을 피하지 않습니다. 방어적인 태도보다 배움의 기회로 삼으며, 주기적인 요청을 통해 자신의 부족한 점을 의도적으로 채워나갑니다.
